NAS di Salerno sequestra prodotti Halloween irregolari, multa da 14mila euro

"Con la definizione della rotatoria Siniscalchi nell’area ASI di Salerno, realizzata grazie ai fondi PNRR, comincia a prendere forma la nuova viabilità che rivoluzionerà i flussi di traffico da e per l’aeroporto. Un passo concreto verso una mobilità più fluida, sicura e moderna. I cantieri aperti in questi mesi sono una fonte di lavoro per le persone, oltre a un progresso tangibile per la città e per chi viaggia ogni giorno".

Lo scrive il Consorzio ASI Salerno.

"La Giustizia non deve, mai, assumere i toni della vendetta ma chiarire i fatti, stabilire la verità, imporre ai responsabili dei reati la giusta pena. È per questo che ritengo giusta e commisurata la pena all'ergastolo inflitta dalla Corte di Assise di Salerno all'omicida di Anna Borsa, una donna che ha pagato con la vita la sua autonomia e la libertà di volersi lasciare alla spalle un amore sbagliato".

Lo scrive sui social il sindaco di Pellezzano, Morra.

"La sottoscrizione dell’accordo con la Direzione Strategica del Ruggi d’Aragona rappresenta un passaggio importante, perché consente di dare impulso a una serie di istituti economici e professionali, particolarmente attesi dal personale del comparto". A dichiararlo è Carlo Lopopolo, segretario provinciale FIALS Salerno, a seguito del confronto con la Direzione Strategica dell’Azienda.

"Abbiamo affrontato questa fase con senso di responsabilità e un obiettivo preciso: fare in modo che la contrattazione aziendale possa tradursi in risposte concrete per i lavoratori. La firma dell’accordo non rappresenta per noi un punto di arrivo, ma l’avvio di un percorso che dovrà essere accompagnato da procedure, atti e tempi certi".

Tra gli aspetti più significativi, Lopopolo richiama l’avvio dei Differenziali Economici di Professionalità (DEP) 2026, per i quali sono previste risorse pari a circa un milione di euro, dando così continuità a un importante strumento di riconoscimento della professionalità e dell’esperienza maturata dai dipendenti. "Ma il confronto non si esaurisce nei DEP. Abbiamo posto particolare attenzione sull’applicazione dell’indennità di Pronto Soccorso, sull’avvio delle procedure per il conferimento degli incarichi di funzione, sulle progressioni verticali e sul completamento dei passaggi orizzontali. Sono questioni che incidono direttamente sulla crescita economica e professionale del personale e sulle quali riteniamo necessario procedere adesso con concretezza".

Particolare attenzione è stata riservata anche alle stabilizzazioni del personale avente diritto e alla mobilità. "Occorre dare certezza ai lavoratori interessati dalle procedure di stabilizzazione e, allo stesso tempo, affrontare il tema della mobilità in entrata e in uscita, contemperando le esigenze organizzative dell’Azienda con le legittime aspettative dei dipendenti".

Un altro punto sul quale la FIALS ha insistito riguarda la ripartenza dei progetti incentivanti. "È necessario riattivare la Commissione competente e rimettere in moto la progettualità aziendale, attraverso criteri chiari e trasparenti, affinché questo strumento possa tornare a rappresentare una concreta opportunità di valorizzazione dell’attività, delle competenze e dell’impegno dei lavoratori".