Compensi ad infermieri Asl Salerno, Ugl: "Non privilegio ma atto di rispetto"

I vertici del sindacato in campo compatti per difendere la scelta dell'azienda sanitaria

Redazione Irno24 09/06/2026 0

Negli ultimi giorni si è acceso un forte dibattito attorno alla decisione dell’Asl di Salerno di offrire un compenso di 40 euro all'ora agli infermieri liberi professionisti per lavorare negli ospedali e nelle case di comunità del territorio. L’iniziativa, pensata per frenare la grave carenza di personale, ha ricevuto diverse critiche, in particolare da alcune sigle dei medici che hanno definito la cifra "esagerata". Di fronte a queste polemiche, i vertici dell'Ugl Salerno e dell'Ugl Salute provinciale e regionale sono scesi in campo compatti per difendere la scelta dell'azienda sanitaria, definendola un atto di coraggio necessario per ridare valore a lavoratori da troppo tempo sottopagati e per garantire i servizi minimi ai cittadini.

Sul tema è intervenuto Luigi Marino, segretario provinciale dell’Ugl Salute di Salerno, che ha voluto rimettere al centro il valore economico del lavoro sanitario: "Sentire parlare di compensi 'eccessivi o sproporzionati' per degli infermieri fa male a tutto il comparto. Il vero problema della sanità italiana non è che oggi si pagano troppo i professionisti, ma che per decenni si è pagato troppo poco chi si assume responsabilità enormi per la vita dei pazienti. Gli infermieri sono professionisti laureati ed essenziali. Riconoscergli 40 euro all'ora per prestazioni autonome non è un privilegio, è una risposta alle regole del mercato e un atto di rispetto per la loro competenza. La sanità non ha bisogno di conflitti, ma di integrazione e dignità economica. La situazione è attenzionata anche dal segretario regionale dell'Ugl Salute, Gerardo Marino".

Sulla stessa linea d'onda Carmine Rubino, segretario generale dell’Ugl Salerno: "Non possiamo più permetterci dinamiche di retroguardia o guerre di posizione tra professionisti della sanità. Il nostro sistema sanitario pubblico sta perdendo pezzi ogni giorno, perché il personale scappa verso il privato o verso l'estero, stremato da turni massacranti e stipendi da fame. L'iniziativa dell'Asl di Salerno non è uno schiaffo a nessuno, ma un tentativo concreto e strategico di rendere di nuovo attrattivo il lavoro sul nostro territorio. Se vogliamo difendere il diritto alla salute dei cittadini salernitani, dobbiamo ringraziare chi prova a trovare soluzioni concrete anziché limitarsi a denunciare i problemi".

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Il dibattito generato dall’annuncio della multinazionale americana Pfizer e la tedesca BioNTech ha suscitato preoccupazioni a livello italiano ed europeo. Il presidente di Asso-Consum Campania, Ciro Monaco, in relazione all’accaduto dichiara: "Le preoccupazioni legate al Covid-19 sono molte e le Istituzioni sono alle prese con problemi a livello nazionale.

Il vaccino è un elemento importante per la società civile, non si possono accettare ulteriori ritardi altrimenti il piano non potrà seguire i ritmi decisi dal Governo. Con la vita dei cittadini non si scherza, i ritardi possono avere forti ripercussioni. Asso-Consum Campania vigilerà sulla questione mantenendo sempre al centro del proprio impegno i cittadini".

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In seguito alle recenti disposizioni che bloccano le 180 ore di straordinario, come peraltro previsto dalla normativa contrattuale, la Fials Salerno esprime grande preoccupazione per le gravi carenze di personale nei vari presidi dell'Asl Salerno e nei servizi dei distretti, Salute Mentale, Istituti Penitenziari, e Hospice. Questa situazione sta creando notevoli difficoltà organizzative e gestionali, mettendo a rischio la continuità dei servizi e la sicurezza dei lavoratori e dei pazienti.

"È inevitabile pensare che l’applicazione della legge 190, in termini di fabbisogno del personale, e le recenti assunzioni abbiano realmente coperto tutte le dotazioni organiche. Siamo di fronte a un'ottimizzazione irrealistica dell’uso del personale", dichiara Carlo Lopopolo, segretario generale della Fials Salerno. "La direzione sanitaria dell’Asl Salerno ha manifestato forti lacune nel gestire questa crisi, lasciando i coordinatori dei reparti senza supporto e soluzioni concrete. La situazione è ulteriormente aggravata dall'imminente periodo estivo, durante il quale molti operatori andranno in ferie, portando il sistema al collasso per mancanza di personale.

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Non possiamo più rimandare l’assunzione immediata di nuovo personale, utilizzando le graduatorie esistenti e attraverso avvisi di manifestazione d’interesse per reclutamenti temporanei e la mobilità intra ed extra regionale. È imperativo immettere immediatamente nuova forza lavoro per garantire la continuità dei servizi essenziali e prevenire ulteriori disservizi. Abbiamo chiesto un tavolo di confronto urgente con la Direzione Strategica per discutere dei fattori occupazionali e del ridimensionamento dell’offerta sanitaria in atto".

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