Fine delle "attività" per baby gang a Salerno, individuati 7 minorenni

È in corso una nuova campagna di phishing riguardante false convocazioni giudiziarie che sfruttano il nome del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. Lo fa sapere la Polizia Postale sul proprio sito ufficiale.

La convocazione, proveniente da “Agenzia dell’Unione Europea, specializzata nella cooperazione tra le autorità di forza dell’ordine europee” e recante il logo di EUROPOL, prospetta alla vittima un’inesistente indagine penale nei suoi confronti per i reati di pornografia infantile, pedofilia, esibizionismo e “cyberpornografia”.

Lo scopo è quello di causare nel destinatario uno stato di agitazione e di indurlo a ricontattare il truffatore entro 72 ore, inviando le proprie giustificazioni. Dando seguito alla richiesta, il truffatore chiederà alla vittima di pagare una somma di denaro per evitare la condanna.

La Polizia Postale raccomanda di diffidare da simili messaggi: nessuna forza di Polizia contatterebbe mai direttamente i cittadini, attraverso mail o messaggi, per chiedere loro dati personali o pagamenti in denaro, con la minaccia di procedimenti penali a loro carico.

L'Azienda Ospedaliero Universitaria "San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona" di Salerno ha raggiunto oggi un risultato di straordinaria rilevanza nelle relazioni sindacali aziendali, con la sottoscrizione all'unanimità, da parte della Delegazione Trattante di Parte Pubblica, della RSU aziendale e di tutte le Organizzazioni Sindacali del Comparto, dell'accordo concernente il piano pluriennale di riequilibrio dei fondi contrattuali.

Si tratta di un passaggio di assoluto rilievo nella storia recente dell'Azienda, frutto di un percorso tecnico-amministrativo avviato da alcuni mesi, caratterizzato dalla ricostruzione dei fondi contrattuali, dalla trasmissione degli atti al Collegio Sindacale per la prevista certificazione e da un intenso confronto con le rappresentanze dei lavoratori, che consente di superare criticità stratificatesi nel tempo e di rilanciare la contrattazione integrativa aziendale.

Il piano di riequilibrio, definito su base quindicennale, consente di coniugare il recupero delle eccedenze rilevate con la salvaguardia della capacità dei fondi di finanziare gli istituti previsti dal CCNL, garantendo la sostenibilità del sistema ed evitando il blocco della contrattazione integrativa. Contestualmente, le Parti hanno condiviso un percorso negoziale finalizzato all'attuazione dei principali istituti contrattuali, tra cui i Differenziali Economici di Professionalità (DEP), gli incarichi di funzione, l'indennità di Pronto Soccorso, le stabilizzazioni, le progressioni e gli altri istituti previsti dal vigente CCNL.

E' online sul sito del Governo la tabella delle attività consentite senza green pass, con green pass "base" e con green pass "rafforzato” per il periodo dal 6/12/2021 al 15/1/2022. In base alle disposizioni nazionali in vigore per il contenimento della diffusione dell'epidemia da Covid e alle ordinanze del Ministro della Salute, si applicano le misure previste:

per la zona bianca ad Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Provincia Autonoma di Trento, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Umbria, Valle d’Aosta, Veneto; per la zona gialla al Friuli Venezia Giulia e, da lunedì 6 dicembre, alla Provincia Autonoma di Bolzano.

Si precisa che questa sezione tiene conto esclusivamente delle misure introdotte da disposizioni nazionali. Le Regioni e le Province autonome possono adottare specifiche ulteriori disposizioni restrittive, di carattere locale, per conoscere le quali è necessario fare riferimento ai canali informativi istituzionali dei singoli enti.