Salerno, un protocollo per la sicurezza degli operatori portuali

E' stato siglato stamattina in Prefettura coi rappresentanti delle organizzazioni sindacali

foto di archivio

Redazione Irno24 14/07/2023 0

Sicurezza del lavoro nell’ambito delle attività portuali di Salerno al centro di un Protocollo sottoscritto stamane dal Prefetto Russo, presso il Palazzo del Governo, con il Presidente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Centrale, Andrea Annunziata, i rappresentanti delle organizzazioni sindacali CGIL, CISL, UIL e UGL, il Capo del Compartimento Marittimo e Comandante del Porto di Salerno, Attilio Maria Daconto, e il direttore della Sede INPS di Salerno, Giovanna Baldi.

Hanno siglato il documento anche i rappresentanti dei sindacati del comparto trasporti, del Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco di Salerno, dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro, del Dipartimento Territoriale INAIL, dell’ASL di Salerno nonché delle imprese portuali.

L’iniziativa, promossa dalle organizzazioni sindacali e dall’Autorità portuale, si propone di incrementare la sicurezza dei lavoratori del porto di Salerno, pianificando azioni mirate e congiunte tra tutti gli enti interessati, che rendano ancora più incisiva l’azione di vigilanza e contrasto nei confronti di situazioni di irregolarità, spesso causa degli incidenti sui luoghi di lavoro.

Il porto di Salerno, malgrado la congiuntura economica poco favorevole degli ultimi anni, determinata dalla pandemia e dalla guerra in Ucraina, ha continuato a registrare una crescita continua e costante, anche grazie alle nuove linee di traffico container con il Nord America, Medio Oriente e Asia Meridionale.

La firma odierna, che rinnova il precedente documento, è il coronamento di un percorso complesso, preceduto da una serie di incontri e confronti tra tutte le parti coinvolte, per valutare le azioni più incisive da intraprendere a tutela della salute e della sicurezza di tutti gli operatori portuali.

Il Protocollo ha durata triennale e si propone, in particolare, di rendere ancora più efficace la vigilanza e il contrasto nei confronti di situazioni di irregolarità, attraverso la diffusione della cultura e della pratica della sicurezza delle imprese e dei lavoratori, per elevare in modo strutturale e permanente i livelli di sicurezza nelle attività portuali.

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Presentata oggi, nel corso del consiglio generale della Cisl di Salerno, la proposta di legge di iniziativa popolare per la partecipazione dei lavoratori nella gestione delle imprese. Una proposta che ora porterà a una raccolta firme in tutta la provincia. All'evento, tenutosi nel Salone degli Stemmi del Palazzo Arcivescovile di Salerno, erano presenti la segretaria generale della Cisl Campania, Doriana Buonavita, e la segretaria generale della Cisl Salerno, Marilina Cortazzi. A concludere i lavori è stata la segretaria organizzativa nazionale della Cisl, Daniela Fumarola.

"Le modalità di esecuzione del lavoro nello spazio e nel tempo, le relazioni economiche e sociali all’interno delle singole comunità, il rapporto tra imprese e lavoratori, tra imprese e collettività e ambiente, sono questioni di urgente attualità che ci impongono di connetterci al futuro con soluzioni che non servano solo a creare profitto e sostenibilità economica, ma ci costringano a creare valore sociale.

A sviluppare, in sintesi, la capacità di cooperare per una società che ponga al centro il valore dell’uomo non come strumento di un interesse economico ma come agente di un progresso spirituale. Questa è una grande sfida che a partire da oggi porteremo avanti in provincia di Salerno con la determinazione e l’entusiasmo con cui sempre la Cisl ha saputo sostenere le proposte che hanno segnato la storia del movimento sindacale italiano". Queste le parole di Marilina Cortazzi.

Una proposta di legge che nasce dal basso, non da un’idea giuslavoristica, ma dal tentativo di rendere trasferibile ciò che esiste già sui territori. Rispetto a precedenti proposte sulla partecipazione, presentate in Parlamento, che puntavano su un’unica soluzione, quella della Cisl prevede più possibilità attuative: la partecipazione gestionale con la presenza dei lavoratori negli organi decisionali; la partecipazione economico finanziaria, con la distribuzione di una quota di utili non inferiore al 10% o la distribuzione di azioni; la partecipazione organizzativa; la partecipazione consultiva, che non è solo informazione ma coinvolgimento.

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