Altro transito di convoglio eccezionale a Salerno, divieti il 16-17 gennaio

Martedì 4 luglio, alle ore 9:00, presso il Salone degli Stemmi del Palazzo Arcivescovile (via Roberto il Guiscardo 2), è convocato il consiglio generale della Cisl Salerno per avviare la campagna di raccolta firme relativa alla proposta di legge di iniziativa popolare “La Partecipazione al Lavoro - Per una governance d’impresa partecipata dai lavoratori”.

La proposta e le modalità operative di raccolta firme saranno illustrate, durante la riunione, da un operatore nazionale. Sarà presente ai lavori la segretaria generale della Cisl Campania, Doriana Buonavita, e la segretaria generale della Cisl Salerno, Marilina Cortazzi. Concluderà i lavori la segretaria organizzativa nazionale della Cisl, Daniela Fumarola.

“Sarà l’occasione - dice Cortazzi - per presentare la nostra proposta di Legge di iniziativa popolare sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle aziende, in attuazione dell’articolo 46 della Costituzione, e avviare la raccolta firme anche nella nostra provincia. Per questo invito tutti a sentire il richiamo del testo costituzionale, che ancora adesso si dimostra estremamente lungimirante in tutti i campi”.

Il disegno di legge propone quattro tipologie di partecipazione: gestionale, economico-finanziaria, organizzativa e consultiva, da attuarsi sempre tramite la contrattazione, strumento fondamentale dell’azione sindacale.

I Carabinieri del Nucleo Operativo e Radiomobile della Compagnia di Salerno hanno arrestato L.R. per detenzione di stupefacenti, ai fini di spaccio. A seguito di perquisizione, i militari hanno rinvenuto 836 grammi di hashish, 3 kg e 600 grammi di marijuana, 5 kg e 300 grammi di eroina, varia grammatura di cocaina e materiale per il confezionamento della droga.

Premialità per la direzione strategica del “Ruggi” di Salerno, sul caso arrivano le considerazioni della segreteria provinciale del Nursind. “Chiediamo delucidazioni - scrive il sindacato in una nota - su come tale premialità sia stata erogata ed in base a quali risultati qualitativi raggiunti. Balza, infatti, all’occhio che detto risultato strida completamente con il giudizio da poco reso noto dall’Agenas, per cui l’Azienda “Ruggi” risulti agli ultimi 4 posti, su scala nazionale, nella valutazione annuale riferita al 2022.

Delle due l’una: o l’Agenas non è in grado di valutare gli eccellenti risultati che hanno permesso l’erogazione della premialità in parola, o la premialità è viziata da parametri non aderenti alla realtà, cosa che la farebbe risultare ridondante e priva di efficacia. Possibile mai che Agenas sia incorsa in una valutazione tanto deprimente ed abbia come contraltare un premio tanto consistente?

Ricordiamo che Agenas, che vanta al suo interno un alto dirigente proprio del Ruggi, ha basato la sua valutazione su parametri intelligibili, quali la gestione del Pronto Soccorso, la riduzione dei tempi di attesa, numero di ricoveri inappropriati, i bilanci, la dotazione di personale sufficiente al mantenimento dei Dep (Differenziali economici di professionalità), l’ammodernamento tecnologico.

A tutti questi si somma l’indice comparativo di performance, che permette di valutare, a parità di gravità del caso, la durata del ricovero: più è lungo e più vuol dire che l’ospedale ha problemi organizzativi. E proprio in base a questo setting il Ruggi si pone all’ultimo posto della classifica. Riteniamo, in conclusione, che per umiltà e coerenza, la triade strategica del “Ruggi” debba rinunciare al premio a loro corrisposto, in quanto non aderente alla realtà che hanno amministrato ed amministrano, devolvendolo, magari, in beneficenza ai territori alluvionati dell’Emilia Romagna".